Atpakaļ uz meklēšanas rezultātiem

Personāla/ personālvadības struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS
(Sludinājums no NVA)

SIA “Rīgas ūdens” izsludina atklātu konkursu uz PERSONĀLA DAĻAS VADĪTĀJA amata vietu.

Amata pamatpienākumi:

  • Izstrādāt, aktualizēt un koordinēt SIA “Rīgas ūdens” personāla vadības politikas ieviešanu atbilstoši SIA “Rīgas ūdens” stratēģiskās attīstības plānā izvirzītajām prioritātēm;
  • Nodrošināt SIA “Rīgas ūdens” atalgojuma politikas un sistēmas izstrādāšanu, uzturēšanu un pilnveidošanu, tai skaitā, nodrošināt akorda algas sistēmas administrēšanas un pilnveidošanas procesu;
  • Organizēt uz personāla attīstību un darba efektivitātes paaugstināšanu orientētu darbības principu ieviešanu SIA “Rīgas ūdens” procesos, kas balstīti uz LEAN (saimnieciskas domāšanas) metožu izmantošanu;
  • Nodrošināt darba organizācijas efektivitātes novērtēšanu un priekšlikumu izstrādi tās uzlabošanai un ar to saistītām izmaksām;
  • Nodrošināt personāla atlases procesu, lai nodrošinātu SIA “Rīgas ūdens” ar kvalificētu un kompetentu personālu;
  • Nodrošināt SIA “Rīgas ūdens” struktūrvienību organizatoriskās struktūras, darba organizācijas optimizācijas iespēju izvērtēšanu, izstrādāt priekšlikumus to īstenošanai;
  • Nodrošināt normatīvajiem aktiem atbilstošas darba aizsardzības sistēmas izveidošanu un uzturēšanu, kontrolēt un koordinēt darba aizsardzības organizēšanu;
  • Sadarbībā ar struktūrvienībām nodrošināt finanšu līdzekļu plānošanu SIA “Rīgas ūdens” budžeta sadaļai „Atlīdzība par darbu”, sociālajiem pabalstiem, darbinieku veselības apdrošināšanai un kontrolēt to izlietojumu.

Pretendentiem izvirzītās obligātās minimālās kvalifikācijas prasības:

  • Augstākā izglītība – bakalaura grāds personāla vadības, tiesību zinātņu, biznesa vai uzņēmējdarbības vadības jomā;
  • Vismaz 3 (trīs) gadu pieredze personāla vadības jomā vai tiesību zinātņu jomā vidējā vai lielā kapitālsabiedrībā (atbilstoši Gada pārskatu un konsolidēto gada pārskatu likumam);
  • Pieredze darba samaksas sistēmas, tajā skaitā, motivācijas sistēmas izveidošanā vidējā vai lielā kapitālsabiedrībā (atbilstoši Gada pārskatu un konsolidēto gada pārskatu likumam);
  • Pieredze darba tiesisko attiecību nodibināšanas un izbeigšanas tiesiskajos aspektos;
  • Valsts valodas zināšanas C1 līmenī;
  • Vispārīgas zināšanas MS Office datorprogrammu lietošanā.

Papildus kvalifikācijas prasības, kas tiks uzskatītas par priekšrocību:

  • Vairāk kā 5 (piecu) gadu pieredze personāla vadības jomā vai tiesību zinātņu jomā vidējā vai lielā kapitālsabiedrībā (atbilstoši Gada pārskatu un konsolidēto gada pārskatu likumam);
  • Pieredze darba organizācijas pilnveidošanas jomā;
  • Pieredze pārmaiņu vadības jomā;
  • Pieredze LEAN (saimnieciskas domāšanas) principu ieviešanā un pielietošanā;
  • pieredze pēc uzņēmējdarbības jomas (inženiertehniskās jomas) un personāla struktūras (vairāk kā 500 darbinieku, vairāk kā 10 departamentu/struktūrvienību) SIA “Rīgas ūdens” līdzīgā uzņēmumā;
  • Zināšanas un pieredze akorddarba (gabaldarba) sistēmas izstrādes un ieviešanas jomā;
  • Pieredze darba aizsardzības organizatorisko jautājumu risināšanā;
  • Krievu valodas zināšanas sarunvalodas līmenī;
  • Angļu valodas zināšanas sarunvalodas līmenī;
  • Paaugstinātas zināšanas MS Excel (ko apliecina attiecīgs sertifikāts);
  • Zināšanas Horizon programmas lietošanā.

Pretendentu kompetences, kas nepieciešamas amata pildīšanai (tiks vērtētas darba intervijas laikā):

  • Vadītprasme - prasme nodrošināt profesionālu struktūrvienības darbu, veidot komandu un attīstīt darbiniekus, t.sk. pārliecināšanas un līderības prasmes, spēja definēt komandas mērķus un darba izpildes rādītājus;
  • Lēmumu pieņemšana un atbildības uzņemšanās - spēja pieņemt lēmumus, izvērtējot informāciju (tai skaitā liela apjoma informāciju), uzņemoties atbildību par savu un struktūrvienības darbu kopumā;
  • Stratēģiskais redzējums - spēja definēt struktūrvienības atbildības jomas uzdevumus un prioritātes uzņēmuma stratēģiskās politikas plānošanai un īstenošanai;
  • Rezultāta sasniegšana - orientācija uz rezultātu sasniegšanu, mērķtiecība;
  • Komunikācija un sadarbība - labas komunikācijas un sadarbības prasmes ar vadību, kolēģiem, klientiem un sadarbības partneriem;
  • Stresa tolerance un emociju kontrole - spēja produktīvi strādāt paaugstinātas intensitātes apstākļos un kontrolēt emocijas, risinot strīdīgus jautājumus.

Pretendentiem, kuri vēlas pieteikties konkursā, ar drošu elektronisko parakstu parakstīts pieteikums jānosūta uz e-pasta adresi: , vai pašrocīgi parakstīts pieteikums jāiesniedz klātienē Zigfrīda Annas Meierovica bulvārī 1, Rīgā, 308.kabinetā darba laikā (pirmdienā - ceturtdienā no 8.00-17.00, piektdienā no 8.00-15.45) ar norādi “SIA “Rīgas ūdens” Personāla daļas vadītāja amata pretendentu konkursam”, norādot uz aploksnes pretendenta vārdu, uzvārdu un adresi un pieteikumam pievienojot šādus dokumentus:

  • Dzīves un darba gaitu aprakstu (Curriculum Vitae), tai skaitā, norādot to informāciju, kas pamato atbilstību obligātajām minimālajām kvalifikācijas prasībām, kā arī papildu prasībām. Papildus jānorāda kontaktinformācija par personām, no kurām Komisija var iegūt atsauksmes par pretendentu – vēlami vismaz 3 atsauksmes sniedzēji par darbu pēdējos 10 gados;
  • Motivācijas vēstuli, obligāti ietverot informāciju par pieredzi un atbilstību izvirzītajām obligātajām minimālajām kvalifikācijas prasībām, kā arī izvirzītajām papildu prasībām;
  • Izglītību apliecinošu dokumentu kopijas un izziņas kopiju par to, kādam Latvijā piešķirtam akadēmiskajam grādam vai diplomam atbilst izglītības dokuments, ja tas iegūts ārvalstīs;
  • Valsts valodas prasmes apliecinošu dokumentu (ja tas nepieciešams saskaņā ar normatīvo aktu prasībām).

Darba samaksa: 2200,00 – 3100,00 EUR mēnesī

Konkursa pieteikumu pieņemšanas termiņš ir 2021. gada 24. septembris. Papildu informācija, rakstot uz e-pastu vai zvanot pa tālr.67072079.

Piesakoties konkursam, kandidāts piekrīt savu personas datu apstrādei saskaņā ar Eiropas Parlamenta un Padomes Regula (ES) 2016/679 (2016. gada 27. aprīlis) par fizisku personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46/EK (Vispārīgā datu aizsardzības regula) un uzglabāšanai SIA “Rīgas ūdens” Personāla daļā. Bez kandidāta piekrišanas personas dati netiks nodoti trešajām personām, izņemot Latvijas Republikā spēkā esošajos normatīvajos aktos noteiktajos gadījumos.

Darba piedāvājums publicēts:
09.09.2021.20
Pieteikšanās termiņš:
24.09.2021.
Uzņēmums:
SIA "Rīgas ūdens"
Atrašanās vieta:
LATVIJA, Zigfrīda Annas Meierovica bulvāris 1, Rīga, Latvija
Darba laiks:
Pilna slodze
Atalgojuma līmenis:
2200 – 3100
Amata kategorija:
Administrācija / Asistēšana
Iesaki šo darba piedāvājumu citiem: https://www.irdarbs.lv/p/WB3b vai

Atpakaļ uz meklēšanas rezultātiem
Twitter
Facebook
Draugiem.lv