PAŠVALDĪBAS POLICIJAS PAMATDARBĪBAS STRUKTŪRVIENĪBAS VADĪTĀJS /PRIEKŠNIEKS
(Sludinājums no NVA)

​

NOVADS AR STRAUJĀK AUGOŠO EKSPORTA JAUDU REĢIONĀ UN IESPĒJĀM REALIZĒT DROSMĪGAS IDEJAS UZ ATTĪSTĪBU ORIENTĒTĀ PAŠVALDĪBĀ

aicina savā komandā

Līvānu novada

PAŠVALDĪBAS POLICIJAS PRIEKŠNIEKU

Mēs aicinām darbā Līvānu  novada Pašvaldības policijas priekšnieku, kurš vai kura spēj veiksmīgi vadīt komandu un dot ieguldījumu attīstot Līvānu novadu.

Prasības pretendentiem (-ēm)

• augstākā izglītības /vēlams tiesību zinātnēs/,
• pretendenta atbilstība likuma “Par policiju” 21. panta pirmajai un otrajai daļai,
• darba pieredze sabiedriskās kārtības nodrošināšanā vai tiesībsargājošās institūcijās, ne mazāk kā 3 gadi, pieredze vadošā amatā ne mazāk kā 3 gadi,
• pašvaldības un pašvaldības policijas darbu reglamentējošo normatīvo aktu pārzināšana, normatīvo aktu nosacījumu pārzināšana attiecībā uz informācijas /datu/ izmantošanu, sniegšanu un aizsardzību,
• pieredze normatīvo aktu, rīkojumu, līgumu un citu dokumentu izstrādē, vispārējās un speciālās lietvedības prasību pārzināšana,
• komandas vadīšanas, līderības un darbinieku motivēšanas pieredze,
• nevainojama reputācija,
• augsta atbildības sajūta, labas komunikācijas un saskarsmes spējas, konfliktsituāciju risināšanas prasme,
• nav aizlieguma pastāvīgu glabāt un nēsāt šaujamieroci, kas viņam izsniegts lietošanai dienesta vajadzībām,
• labas iemaņas darbā ar datoru,
• valsts valodas prasmes augstākajā līmenī, svešvalodas prasmes profesionālajai darbībai nepieciešamajā apjomā tiks uzskatītas par priekšrocību,
• B kategorijas autovadītāja tiesības.

Pašvaldības policijas priekšnieka amata kandidātam jāpiemīt šādām kompetencēm:

• orientācija uz attīstību un rezultātu sasniegšanu,
• konceptuālā, analītiskā un stratēģiskā domāšana,
• spēja pieņemt lēmumus un uzņemties atbildību,
• komandas vadīšana un darbinieku motivēšana,
• organizācijas vērtību apzināšanās,
• pārmaiņu vadība.

Galvenie pienākumi

• vadīt Līvānu  novada pašvaldības policijas  darbu atbilstoši normatīvo aktu prasībām,
• nodrošinot sabiedriskās kārtības un drošības uzturēšanu pašvaldības administratīvajā teritorijā,
• nodrošināt personāla attīstību atbilstoši personāla politikai,
• organizēt, nodrošināt un veikt iestādes darbinieku profesionālo apmācību;
• nodrošināt darbinieku darba rezultātu un prasmju novērtēšanu,
• izskatīt administratīvo pārkāpumu lietas un normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā pieņemt lēmumus administratīvajās lietās,
• plānot un organizēt likumpārkāpumu profilakses un sabiedriskās kārtības nodrošināšanas pasākumu izpildi,
• izstrādāt ar Pašvaldības policijas kompetenci saistītos dokumentus, saistošo noteikumu, nolikumu un citu normatīvos aktu projektus,
• sadarboties ar valsts un pašvaldību institūcijām, bērnu tiesību aizsardzības iestādēm,
• sadarboties ar iedzīvotājiem pārkāpumu novēršanā un profilaksē.

Pieteikumam jāsatur: ​

• dzīvesgājuma apraksts /CV/,
• motivēta pieteikuma vēstule, iekļaujot informāciju par atbilstību izvirzītajām prasībām, tajā skaitā aprakstot pretendenta iepriekšējo pieredzi un pašvaldības policijas attīstības redzējumu /vīziju/,
• izglītību un kvalifikāciju apliecinošu dokumentu kopijas,
• apliecinājums, ka pretendents ir informēts un piekrīt, ka pie saņemto dokumentu izvērtēšanas konkursa komisija iegūs datus no Iekšlietu ministrijas Informācijas centra Sodu reģistra par pretendenta sodāmībām un administratīvajiem pārkāpumiem,
• valsts valodas prasmes apliecība /ja nepieciešams/,
• rekomendācijas no iepriekšējām darba vietām (ja tādas ir).

Piedāvājam:

• iespēju strādāt dinamiskā un radošā vidē pašvaldībā;
• draudzīgu un profesionālu darba kolektīvu;
• profesionālās pilnveidošanās iespējas;
• sociālās garantijas;

Pašvaldības policijas priekšnieka amatalga saskaņā ar 2022. gada 26. aprīļa Ministru kabineta noteikumos Nr.262 “Valsts un pašvaldību institūciju amatu katalogs, amatu klasifikācijas un amatu apraksta izstrādāšanas kārtība” noteiktajam amatu līmeņu sadalījumam mēnešalgu grupās, ir atbilstoša 32.3. amatu saimes VI līmenim, 11. mēnešalgu grupai,   no 1766,00 EUR.

Pārbaudes laikā tiek noteikta mēnešalga 90% apmērā no amatam noteiktās minimālās  mēnešalgas.

Pēc pārbaudes laika, bet ne vēlāk kā pēc sešiem mēnešiem, ņemot vērā darbinieka profesionālās kvalifikācijas un kompetenču, darba snieguma līmeņa un regulārā darba apjoma vērtējumu, tiks noteikta individuālā mēnešalga atbilstošās mēnešalgu grupas intervāla ietvaros.

Pārbaudes laiks: 3 mēneši.

Darba vieta: Līvānu novada pašvaldība

• Konkursā var piedalīties un par tāuzvarētāju kļūt pilngadīgs pretendents, kurš iesniedzis pieteikumu kopā arvisiem nepieciešamajiem pretendentu atlases dokumentiem un atbilst konkursapretendentu atlases kritērijiem.

   Pieteikumupasts[at]livani.lv.. 

Konkursa komisija vērtēšanu veiks divās vai vairāk kārtās.

Pieteikumu izvērtēšanas komisija sazināsies tikai ar tiem pretendentiem, kuri tiks izvirzīti otrajai atlases kārtai. 

Ar konkursa nolikumu var iepazīties Līvānu novada pašvaldības mājaslapā https://www.livani.lv/lv/nolikumi-0 vai personīgi Līvānu novada pašvaldības administrācijā, Rīgas ielā 77, Līvānos, Līvānu novadā.

Pamatojoties uz Vispārīgo datu aizsardzības regulu, informējam, ka pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši normatīvajiem aktiem nodarbinātības jomā. Personas datu apstrādes pārzinis Līvānu novada pašvaldība, kontaktiformācija: Rīgas iela 77, Līvāni, Līvānu novads, LV-5316, e-pasta adrese: pasts[at]livani.lv.