PAŠVALDĪBAS IESTĀDES VADĪTĀJS /PRIEKŠNIEKS
(Sludinājums no NVA)

PENSIONĀRU  SOCIĀLO  PAKALPOJUMU  CENTRA  VADĪTĀJS

Galvenie amata pienākumi:

1.   Plānot, organizēt, vadīt, kontrolēt Centra sniegtos pakalpojumus, finanšu vadību, institūcijas pamatdarbību.

2.   Analizēt un novērtēt Centra darbību un sasniegtos rezultātus. Identificēt problēmas un risināt tās savas kompetences ietvaros. Sniegt priekšlikumus Pārvaldes vadītājam Centra darba un sociālo pakalpojumu pilnveidošanai un jaunu sociālo pakalpojumu attīstīšanai.

3.   Veikt Centra īstermiņa un ilgtermiņa attīstības plānu izstrādi un īstenošanu, mērķprogrammu un projektu izstrādi sociālo pakalpojumu pilnveidošanai. Nodrošināt Centra darbības mērķu īstenošanu un kontrolēt mērķu īstenošanas gaitu.

4.   Izstrādāt Centra darba plānu, nolikumu, pēc nepieciešamības tos aktualizēt, un piedalīties citu normatīvo aktu projektu izstrādē par Pašvaldības sociālajiem pakalpojumiem.

5.   Organizēt, vadīt un kontrolēt Centra personāla darbu. Veikt Centra darbinieku disciplīnas un darba kārtības noteikumu ievērošanas kontroli. Sniegt priekšlikumus Pārvaldei par Centra darbinieku apbalvošanu, disciplināratbildību.

6.   Analizēt, novērtēt un plānot Centra finanšu izdevumus. Izstrādāt Centra budžeta tāmi. Pārzināt Centra finanšu radītājus un pieņemt lēmumus, lai veicinātu tā darbības optimizāciju.

7.   Savas kompetences ietvaros rīkoties ar Centra īpašumu un materiālajām vērtībām. Nodrošināt Centra materiāli tehniskās bāzes saglabāšanu, atjaunošanu un pilnveidošanu.

8.   Plānot, vadīt un kontrolēt Centra saimniecisko darbu: noteikt darba izpildes termiņus, kontrolēt darba izpildi, pieņemt paveikto darbu; sadarbībā ar atbildīgajiem darbiniekiem izstrādāt tehniskās specifikācijas, darba uzdevumus nepieciešamo pakalpojumu, preču, tehnisko projektu un būvdarbu iegādei.

9.  Nodrošināt normatīvajos aktos noteikto prasību ievērošanu Centrā ugunsdrošības, darba aizsardzības un citās jomās. Nodrošināt un kontrolēt higiēnas prasību ievērošanu Centra darbiniekiem un klientiem.

10. Pēc pieprasījuma sagatavot Pārvaldei un augstākstāvošām institūcijām, pārskatus, tai skaitā statistikas pārskatus, ziņojumus par Centra darbību.

11.  Kompetences ietvaros pārstāvēt Centra klientu intereses sociālo pakalpojumu jomā, pieņemt lēmumus attiecībā uz Centra klientiem.

Prasības kandidātiem:

1.   otrā līmeņa profesionālā vai akadēmiskā augstākā izglītība sociālajā darbā, vadības zinātnēs, tiesību zinātnēs vai finanšu vadībā. Par priekšrocību tiks uzskatīta izglītība sociālajā darbā;

2.   darba pieredze sociālajā jomā;

3.   praktiskā darba pieredze iestādes saimnieciskās darbības vadīšanā;

4. vēlama darba pieredze vadošā amatā, par priekšrocību tiks uzskatīta pieredze vadošā amatā sociālo pakalpojumu jomā;

5.   normatīvo aktu pārzināšana sociālo pakalpojumu un sociālās palīdzības jomā un citu, amata pienākumu izpildei nepieciešamo, normatīvo aktu pārzināšana un prasme tos pielietot praksē;

6.   prasme plānot, administrēt un analizēt iestādes darbu, komunikabilitāte, spēja strādāt stresa situācijā, analizēt kritiskas situācijas;

7.  labas iemaņas darbā ar datoru (MS Office programmas, e-pasts, darbam nepieciešamās IT sistēmas, interneta pārlūkprogrammas).

Iesniedzamie dokumenti:

- pieteikuma un motivācijas vēstule;

- konkursa pretendenta aptaujas lapa;

- dzīves gaitas apraksts (CV),

- izglītību un tālākizglītību apliecinošu dokumentu kopijas;

- citi dokumenti, kas apliecina pretendentam izvirzīto kvalifikāciju un prasību izpildi;

- koncepcija par Pensionāru sociālo pakalpojumu centra darbu un attīstības perspektīvām.

Dokumentus var iesniegt:

- personīgi Sociālajā dienestā 1.stāvā, 110.kabinetā;

- elektroniski, sūtot uz e-pastu: socialais.dienests[at]rezekne.lv.Konkursa pretendenta aptaujas lapa