PERSONĀLA DIREKTORS
(Sludinājums no NVA)

Pievienojies airBaltic kā

Viceprezidents(-e) Personāla vadības jautājumos (VP HR)

Atalgojums: 7500–9500 EUR pirms nodokļu nomaksas

Darba modelis: Klātiene

Darba laiks: Pilna slodze

Darba vieta: airBaltic galvenais birojs

Atvērtās pozīcijas: 1

airBaltic ir viens no Latvijas stratēģiski nozīmīgākajiem un lielākajiem uzņēmumiem, kurā nodarbināti vairāk nekā 2800 darbinieku. Tā ir darba vide, kur biznesa specifika un globālais tvērums, darbinieku dažādība un personāla vadības procesu daudzveidība dod unikālu iespēju profesionālai izaugsmei.

Kā Viceprezidents Personāla vadības jautājumos Tu pievienosies uzņēmuma augstākās vadības komandai, vadīsi Personāla vadības departamentu ar 30+ darbiniekiem un spēlēsi centrālo lomu organizācijas nākotnes veidošanā. Šajā amatā Tev būs iespēja vadīt personāla procesu un organizācijas kultūras turpmāku attīstību, kā arī veidot un īstenot uzņēmuma biznesa izaugsmes stratēģiju.

Mēs Tev uzticēsim

Ieviest personāla vadības stratēģiju, atbilstoši uzņēmuma biznesa mērķiem

Stiprināt organizācijas kultūru, kas balstīta uzņēmuma vērtībās, darbinieku iesaistē un darba sniegumā

Nodrošināt kvalitatīvus un efektīvus personāla vadības procesus, izpildot noteiktos KPIs un ievērojot normatīvos regulējumus

Vadīt 30+ HR profesionāļu komandu, kas nodrošina šādus personāla vadības procesus: biznesa partnerība, talantu piesaiste un attīstība, personāla lietvedība un HR operacionālais atbalsts, algu aprēķins, personāla datu analīze, personālvadības informācijas sistēmas, atalgojums un darbinieku labumi, darba drošība un aizsardzība

Vadīt liela mēroga organizācijas pārmaiņu vadības projektus

Pārvaldīt uzņēmuma personāla budžetu, tostarp atalgojuma sistēmas un darbinieku labumu programmas

Sniegt datos balstītus ieteikumus vadības komandai biznesa lēmumu pieņemšanai

Uzturēt veiksmīgas partnerattiecības ar iekšējiem un ārējiem sadarbības partneriem, - algu aprēķina, darba drošības un aizsardzības ārpakalpojumu sniedzējiem, arodbiedrībām, valsts iestādēm, industrijas organizācijām un citiem

Ja Tev ir

Vismaz 5 gadu pieredze vadošā HR amatā lielā (500+ darbinieku) un/vai starptautiskā uzņēmumā

Izcilas līderības un komandas vadības prasmes, pieredze strādāt augstākās vadības līmenī

Ļoti labas analītiskās prasmes un spēja sarežģītu informāciju prezentēt saprotami dažādām auditorijām

Pieredze uzturēt veiksmīgas partnerattiecības ar sadarbības partneriem, tostarp arodbiedrībām

Laba izpratne par Latvijas Republikas un citu ES valstu darba tiesību regulējumiem

Praktiskā pieredze veiksmīgi īstenot pārmaiņu vadības projektus

Teicamas latviešu un angļu valodas zināšanas mutvārdos un rakstveidā  (C1 līmenis)

Augstākā izglītība personālvadībā, biznesa vadībā vai līdzīgā jomā

Mēs piedāvājam

Iespēju būt daļai no augstākās vadības komandas, tādējādi tiešā veidā ietekmēt uzņēmuma rezultātus un attīstību

Darbu starptautiskā, augošā uzņēmumā ar plašu darbības tvērumu, daudzveidīgiem procesiem un vairāk nekā 2800 darbiniekiem

Atalgojumu 7500–9500 EUR bruto

Izdevīgas ceļošanas iespējas ar airBaltic un citām aviokompānijām

Personalizētu veselības apdrošināšanas programmu un nelaimes gadījumu apdrošināšanu

Darba devēja nodrošinātu mobilo telefonu

Vakancei lūgums pieteikties izmantojot šo saiti: https://careers.airbaltic.com/lv/vakances/ofiss/viceprezidents-e-personala-vadibas-jautajumos-vp-hr-

*Angļu valodas zināšanas ir nepieciešamas komunikācijā ar kolēģiem, citu departamentu darbiniekiem, kā arī darbā uzņēmuma iekšējām sistēmām, nepieciešamo dokumentu un pieprasījumu apstrādei