PERSONĀLA VADĪTĀJS
(Sludinājums no NVA)

VSIA “Latvijas Koncerti” ir nacionālas nozīmes koncertorganizācija, kas veido un attīsta profesionālo koncertdzīvi Latvijā, nodrošina sabiedrībai pieejamu un kvalitatīvu koncertpiedāvājumu un stiprina tās pārstāvēto profesionālo mūzikas kolektīvu lomu un nozīmi Latvijas kultūras telpā. Koncertorganizācijas paspārnē darbojas trīs nozīmīgi mākslinieciskie kolektīvi – Valsts kamerorķestris “Sinfonietta Rīga”, Latvijas Radio koris un Latvijas Radio bigbends –, kuri katrs savā žanrā ieņem unikālu vietu Latvijas profesionālajā mūzikas vidē.

Meklējam personāla vadītāju, kurš redz cilvēku vadību kā organizācijas stratēģiskās attīstības instrumentu un ir gatavs kopā ar valdi veidot mūsdienīgu, uz cilvēkiem orientētu un augstas veiktspējas organizācijas kultūru.

GALVENIE PIENĀKUMI:

• veidot un īstenot uzņēmuma personāla vadības stratēģiju, nodrošinot tās sasaisti ar uzņēmuma attīstības mērķiem un organizācijas kultūru;

• izstrādāt un pilnveidot uzņēmuma personāla politiku, personālvadības procesus un iekšējos normatīvos aktus, nodrošinot vienotu, efektīvu un mūsdienīgu personālvadības praksi;

• plānot uzņēmuma personāla resursus, pilnveidot organizatorisko struktūru un sagatavot priekšlikumus organizācijas attīstībai;

• organizēt un vadīt pilna cikla personāla atlasi, nodrošinot kvalificētu speciālistu piesaisti un veiksmīgu jauno darbinieku ievadīšanu darbā;

• nodrošināt pilna personālvadības cikla administrēšanu, tai skaitā darba tiesisko attiecību dokumentēšanu, personāla lietvedību, darba laika uzskaites procesu koordinēšanu un personāla datu pārvaldību;

• administrēt personālvadības procesus sistēmās HORIZON un VISMA HoP PERSONĀLS, nodrošinot efektīvu dokumentu apriti;

• konsultēt uzņēmuma vadību un struktūrvienību vadītājus personālvadības, darba tiesību, organizācijas attīstības un pārmaiņu vadības jautājumos;

• attīstīt darbinieku darba izpildes novērtēšanas, profesionālās attīstības, iesaistes, labbūtības un darba devēja tēla iniciatīvas;

• analizēt personāla datus un personālvadības efektivitātes rādītājus (KPI), sagatavojot uz datiem balstītus priekšlikumus uzņēmuma attīstībai.

PRASĪBAS KANDIDĀTAM / -EI:

• augstākā izglītība personālvadībā, vadībzinātnē, tiesību zinātnē vai citā sociālo zinātņu jomā;
• vismaz 3 gadu veiksmīga profesionālā pieredze personālvadības jomā, vēlams vidēja vai liela mēroga organizācijā;
• pieredze personāla procesu organizēšanā, darba tiesisko attiecību administrēšanā un personāla dokumentu pārvaldībā;
• pieredze organizācijas kultūras, darbinieku iesaistes un attīstības iniciatīvu plānošanā un īstenošanā;
• izpratne par personāla stratēģisko vadību, personālvadības procesiem un organizācijas attīstības principiem;
• labas zināšanas darba tiesību, Darba likuma piemērošanas un fizisko personu datu aizsardzības jomā;
• izpratne par publiskā sektora un valsts kapitālsabiedrību darbību regulējošajiem normatīvajiem aktiem tiks uzskatīta par priekšrocību;
• prasme analizēt personāla datus un izmantot personāla analītiku lēmumu pieņemšanā;
• par priekšrocību tiks uzskatīta pieredze darbā ar HORIZON un VISMA HoP PERSONĀLS;
• labas digitālās prasmes un izpratne par mūsdienīgu tehnoloģiju izmantošanu personālvadības procesu efektivitātes paaugstināšanai;
• teicamas latviešu valodas zināšanas profesionālai saziņai;
• augsta atbildības sajūta, iniciatīva, analītiska domāšana, ļoti labas organizatoriskās un komunikācijas prasmes, kā arī spēja patstāvīgi pieņemt pamatotus lēmumus un argumentēti aizstāvēt savu viedokli.

MĒS PIEDĀVĀJAM:

• iespēju ieņemt stratēģiski nozīmīgu amatu nacionālas nozīmes kultūras institūcijā;

• iespēju pilnveidot uzņēmuma personālvadības sistēmu un īstenot mūsdienīgus personālvadības risinājumus;

• iespēju piedalīties organizācijas attīstības un pārmaiņu vadības procesos;

• atalgojumu EUR 2420 pirms nodokļu nomaksas;

• veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika;

• dinamisku, profesionālu un uz attīstību orientētu darba vidi;

• darba vietu Rīgas centrā un iespēju būt daļai no Latvijas profesionālās mūzikas attīstības.

PIETEIKŠANĀS

CV un motivācijas vēstuli aicinām sūtīt uz vakances[at]latvijaskoncerti.lv līdz 2026. gada 24.jūlijam.

Tālrunis informācijai: 67205491

Pateicamies visiem pretendentiem par izrādīto interesi. Sazināsimies tikai ar tiem kandidātiem, kuri tiks uzaicināti uz nākamo atlases kārtu – darba interviju.

Personas datu apstrāde

Pamatojoties uz Eiropas Parlamenta un Padomes regulas (ES) 2016/679 (Vispārīgā datu aizsardzības regula) 13. pantu, VSIA “Latvijas Koncerti” informē, ka:

• kandidāta pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu attiecīgā atlases konkursa norisi;
• piesakoties vakancei, kandidāts piekrīt savu personas datu apstrādei un uzglabāšanai līdz 6 mēnešiem pēc atlases konkursa noslēguma. Personas dati var tikt uzglabāti ilgāk, ja tas nepieciešams tiesību aizsardzībai normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā.
• personas datu apstrādes pārzinis ir VSIA “Latvijas Koncerti” (reģ. Nr. 40003374610), juridiskā adrese: Lastādijas iela 4, Rīga, LV-1050, e-pasts: koncerti[at]latvijaskoncerti.lv.

Darba piedāvājums publicēts:

13.07.2026.6

Pieteikšanās termiņš:

24.07.2026.

Uzņēmums:

Valsts sabiedrība ar ierobežotu atbildību "Latvijas Koncerti"

Atrašanās vieta:

LATVIJA, Ģenerāļa Radziņa krastmala 3, Rīga, Latvija

Darba laiks:

Pilna slodze

Atalgojuma līmenis:

2420 – ...

Amata kategorija:

Kultūra / Māksla / Izklaide / Sports