Personāla/ personālvadības struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS
(Sludinājums no NVA)

Izglītības un zinātnes ministrija (reģ.Nr. 90000022399)
 izsludina atklātu konkursu uz

Personālvadības nodaļas vadītāja
valsts civildienesta ierēdņa amatu (uz nenoteiktu laiku)

Aicinām veidot nākotnes izglītību kopā ar mums!

Izglītības un zinātnes ministrija (IZM) meklē Personālvadības nodaļas vadītāju, kurš vadīs un īstenos ministrijas stratēģijā noteikto prioritāti – “Uzticams darba devējs ar profesionālu komandu”.

Šī ir unikāla iespēja veidot nozīmīgas pārmaiņas valsts izglītības sistēmā. Jūsu darbs būs būtisks, lai IZM kļūtu par atvērtu, elastīgu, uz kopradi vērstu un produktīvu organizāciju, kas mācās un īsteno mūžizglītības principus, veicinot darbinieku izaugsmi un uzlabojot darba vidi.

Jūsu galvenie pienākumi:
•    Izveidot, attīstīt un ieviest organizācijas, kas mācās, principus ministrijā.
•    Pārraudzīt personāla atlases, apmācības un karjeras attīstības procesus, veicinot kvalificētu, inovatīvu un uz rezultātu orientētu darbinieku piesaisti un saglabāšanu.
•    Veidot pozitīvu un atbalstošu darba vidi, sekmējot darbinieku labklājību, motivāciju un iesaistīšanos.
•    Plānot un īstenot pasākumus darbinieku sadarbības un labsajūtas veicināšanai.
•    Izstrādāt un īstenot ministrijas personāla vadības stratēģiju, balstoties uz ministrijas attīstības stratēģiju un “Publiskajā pārvaldē nodarbināto mācīšanās un attīstības plāns 2021.–2027. gadam”.
•    Veikt regulāru personāla vadības stratēģijas un procedūru pārskatīšanu un uzlabošanu.
•    Nodrošināt atbilstošu atbalstu ministrijas vadītājiem personāla vadības jautājumos.
•    Uzraudzīt personāla datubāzi un pārvaldīt personāla informāciju atbilstoši datu aizsardzības prasībām.

Mēs novērtēsim šādas Jūsu spējas, prasmes un kompetences:
•    Stratēģiskā plānošana – spēja formulēt un īstenot personāla stratēģijas, kas atbilst organizācijas mērķiem un prioritātēm.
•    Komandas veidošanas prasmes – spēja ieviest un stiprināt efektīvas sadarbības principus, lai veidotu profesionālu un uzticamu komandu.
•    Komunikācijas prasmes – efektīvi un empātiski komunicēt ar darbiniekiem, izglītības iestādēm un citām ieinteresētajām pusēm, nodrošinot caurredzamību un atklātību.
•    Pārmaiņu vadība – spēja efektīvi vadīt pārmaiņas, iekļaujot darbiniekus procesā un nodrošinot nepieciešamo atbalstu.
•    Nodarbināto attīstības plānošana – izstrādāt un īstenot nodarbināto apmācības un attīstības plānus, lai veicinātu izaugsmi un uzlabotu darba vidi.
•    Augsts emocionālais intelekts – spēja efektīvi vadīt savas un citu cilvēku emocijas, lai veidotu pozitīvu darba atmosfēru un sasniegtu izvirzītos mērķus.
•    Adaptācija un elastība – spēja pielāgoties mainīgajām situācijām un prasībām, kā arī veicināt inovācijas un elastību organizācijā.
•    Izaugsmes domāšanas kultūras veidošana – spēja ieviest, uzturēt un attīstīt uz izaugsmi vērstu domāšanas, rīcības un sadarbības kultūru.

Prasības pretendentiem/-ēm:
•    Atbilstība Valsts civildienesta likuma 7. panta prasībām.
•    Augstākā izglītība vadības, personāla vadības vai līdzīgā jomā.
•    Vismaz 3 gadu darba pieredze cilvēkresursu vadībā.
•    Vismaz 2 gadu darba pieredze vadošā amatā.
•    Zināšanas par civildienesta un darba tiesību, valsts iestāžu atlīdzības sistēmu, fizisko personu datu aizsardzību un citu kompetencē esošu jomu normatīvo regulējumu, prasme piemērot amata kompetencē esošo atbildības jomu reglamentējošos normatīvos aktus.
•    Teicamas zināšanas personāla vadības un attīstības jomā.
•    Vismaz vienas svešvalodas pārzināšana (kāda no Eiropas Savienības oficiālām valodām) līmenī, kas ļauj amata pienākumu izpildē izmantot dokumentus un literatūru darbības jomā.

Mēs piedāvājam:
•    Iespēju dot nozīmīgu ieguldījumu valsts izglītības sistēmas attīstībā.
•    Izaicinājumu bagātu darbu dinamiskā un attīstošā vidē.
•    Profesionālu izaugsmi, strādājot valsts pārvaldē.
•    Mēnešalgu no 2931 līdz 3162 euro (pirms nodokļu nomaksas).
•    Sociālās garantijas un veselības apdrošināšanu.
•    Papildatvaļinājuma dienas atbilstoši darba rezultātiem.
•    Elastīga un attālināta darba iespējas.
•    Darba vietu Vecrīgā, Vaļņu ielā 2.

Pretendenta iesniedzamie dokumenti:
•    Motivēta pieteikuma vēstule ar profesionālās darba pieredzes aprakstu par amatam noteiktajām galvenajām atbildības jomām, kā arī ar izvērstu aprakstu ar konkrētiem piemēriem no līdzšinējās profesionālās pieredzes par pretendenta kompetencēm, un ietvertu apliecinājumu, ka pretendents atbilst Valsts civildienesta likuma 7. panta prasībām;
•    Dzīves gaitas un darba pieredzes apraksts (Curriculum Vitae), nenorādot personas sensitīvos datus;
•    Izglītību apliecinošu dokumentu kopijas (pretendentiem, kuri izglītību ir ieguvuši ārvalstīs, jāpievieno Akadēmiskās informācijas centra izziņa par izglītības akadēmisko atzīšanu Latvijā).

Pieteikšanās: 10 (desmit) dienu laikā no sludinājuma publicēšanas Nodarbinātības valsts aģentūras vakanču portālā, iesniedzamos dokumentus nosūtot uz e-pasta adresi konkursi[at]izm.gov.lv. ar norādi „Personāla vadītājs”.

Mēs priecāsimies par Jūsu interesi un gaidām pieteikumu!

Pamatojoties uz Eiropas Parlamenta un Padomes regulas (ES) 2016/679 par fizisko personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46 EK (Vispārīgā datu aizsardzības regula) 13.pantu, Izglītības un zinātnes ministrija informē, ka:

1)      jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šīs atlases konkursa norisi;

2)      iepriekš minētās jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir Izglītības un zinātnes ministrija, kontaktinformācija: Vaļņu iela 2, Rīga, LV-1050.

Tālrunis uzziņām 67047954

Darba piedāvājums publicēts:

09.06.2025.15

Pieteikšanās termiņš:

18.06.2025.

Uzņēmums:

Izglītības un zinātnes ministrija

Atrašanās vieta:

LATVIJA, Vaļņu iela 2, Rīga, Latvija

Darba laiks:

Pilna slodze

Atalgojuma līmenis:

2931 – 3162

Amata kategorija:

Valsts pārvalde