PERSONĀLA INSPEKTORS
(Sludinājums no NVA)

Personāla inspektora

AMATA apraksts

6. Darba pienākumi:

6.1. Plānot un vadīt darbu atbilstoši Staņislava Broka Daugavpils Mūzikas vidusskolas (SBDMV) mērķiem;

6.2. Plānot un prognozēt SBDMV personāla resursus;

6.3. Izstrādāt iekšējos normatīvos aktus un rīkojumus SBDMV personāla jautājumos un kontrolēt iekšējo normatīvo aktu ievērošanu;

6.4. Īstenot uz klientu vērstu pieeju; analizēt klientu iegūtās vispārējās vai profesionālās zināšanas un prasmes; palīdzēt klientiem apzināties savu potenciālu un aktivizēt patstāvību izglītības un profesionālās darbības izvēles procesā; sniegt psiholoģisku atbalstu;

6.5. Pārzināt un kontrolēt darbinieku nolīgšanu, norīkošanu vai izvirzīšanu amatā; izglītību un tālākizglītību; darba samaksu un stimulēšanu; citus personāla politikas jautājumus; sniegt konsultācijas šajos jautājumos; savlaicīgi rakstiskā veidā sniegt informāciju direktoram saistībā ar konkrēto darbinieku novērtēšanas nepieciešamību un termiņiem;

6.6. Pētīt un analizēt izpildāmo darbu, izmantojot pārrunas ar darbiniekiem, pedagogiem un vadību;

6.7. Aktualizēt informāciju par profesijām vai profesiju klasifikācijas sistēmām; nodot šo informāciju vadībai; konsultēt to personāla jautājumos;

6.8. Informēt un izglītot klientus karjeras veidošanas un attīstības jautājumos;

6.9. Sniegt atbalstu klientiem viņu karjeras plānošanā un veidošanā, tai skaitā atbalsta lēmuma pieņemšanā par profesijas, darba, formālās un neformālās izglītības izvēli;

6.10. Kārtot personāla lietvedību, nodrošināt personāla datu uzkrāšanu;

6.11. Sagatavot ar personālu saistītos dokumentus un līgumus;

6.12. Atbilstoši lietvedības prasībām iepazīstināt ar rīkojumu saturu atbilstošās personas, nodot rīkojumus nepieciešamajiem darbiniekiem;

6.13. Sekot līdzi darba tiesisko attiecību reglamentējošo normatīvo aktu ievērošanai;

6.14. Gatavot atskaites par personālu;

6.15. Veikt dokumentu izvērtēšanu, lai noteiktu to arhīvisko vērtību un glabāšanas termiņus;

6.16. Veikt dokumentu pieņemšanu arhīvā glabāšanā un to uzskaiti;

6.17. Izsniegt izmantošanai arhīva dokumentus;

6.18. Sagatavot izziņas un citu informāciju, pamatojoties uz arhīvā esošo informāciju;

6.19. Veikt dokumentu atlasi iznīcināšanai, kuriem nav arhīviskās vērtības;

6.20. Ievērot darba kārtību un ētikas normas.

7. Darba pienākumu veikšanai nepieciešamās kompetences un prasmes:

7.1. Spēja sagatavot, noformēt un kārtot personāla lietvedības dokumentus atbilstoši spēkā esošiem normatīvajiem aktiem;

7.2. Spēja sagatavot personālā dokumentāciju nodošanai arhīvā, saskaņā ar organizācijas lietu nomenklatūru;

7.3. Spēja uzkrāt un regulāri aktualizēt personāla informāciju, arī elektroniskā formā;

7.4. Spēja apkopot un analizēt datus par uzņēmuma personāla skaitu, sastāvu, mainību u.c.;

7.5. Spēja izstrādāt iekšējos normatīvos aktus un rīkojumus uzņēmuma personāla jautājumos;

7.6. Spēja veikt darbinieku atlases procesu;

7.7. Spēja organizēt jauno darbinieku ievadīšanu darbā;

7.8. Spēja sadarbībā ar struktūrvienību vadītājiem izveidot un realizēt nepieciešamo personāla attīstības un apmācības plānu;

7.9. Spēja organizēt personāla darba izpildes un kompetenču novērtēšanas procesu;

7.10. Spēja izstrādāt priekšlikumus un administrēt darba samaksas un motivēšanas sistēmas;

7.11. Spēja piemērot darba tiesisko attiecību reglamentējošo normatīvos aktus;

7.12. Spēja konsultēt darbiniekus par kompetencē esošiem jautājumiem;

7.13. Atrast un analizēt nepieciešamo informāciju;

7.14. Prast sagatavot anketas un veikt anketēšanu par personāla jautājumiem;

7.15. Prast argumentēti izteikt savu viedokli;

7.16. Komunikācijas un sadarbības prasmes;

7.17. Psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra;

7.18. Prasme strādāt komandā;

7.19. Pašvērtējuma prasmes;

7.20. Valsts valodas prasme augstākajā līmenī;

7.21. Spēja piemērot darba tiesiskos attiecību reglamentējošo normatīvos aktus.

8. Atbildība:

8.1. Atbild par savu pienākumu godprātīgu, kvalitatīvu un savlaicīgu izpildi un darba rezultātiem;

8.2. Atbild par korektu attieksmi pret SBDMV darbiniekiem;

8.3. Atbild par paša pieņemtajiem lēmumiem un to sekām;

8.4. Atbild par sniegtās informācijas savlaicīgumu, precizitāti un patiesumu;

8.5. Ievēro SBDMV darba kārtības noteikumu un citu iekšējo normatīvo aktu prasības;

8.6. Atbild par savu profesionālo kompetenču pilnveidi;

8.7. Atbild par uzticēto materiālo vērtību saglabāšanu un mērķtiecīgu izmantošanu.

9. Tiesības:

9.1. Patstāvīgi pieņemt lēmumus savu pilnvaru ietvaros;

9.2. Izraudzīties darba formas un metodes sava darba veikšanai;

9.3. Izteikt viedokli un iesniegt priekšlikumus par sava  pilnveidošanu;

9.4. Īstenojot profesionālo pilnveidi, izvēlēties profesionālās meistarības pilnveides formas;

9.5. Saņemt informāciju un konsultācijas par jautājumiem, kas saistīti ar darba veikšanu;

9.6. Saņemt un izmantot savu darba pienākumu veikšanai nepieciešamo materiāli tehnisko aprīkojumu un cita veida nodrošinājumu;

9.7. Īstenot savu profesionālo pilnveidi.

Darba piedāvājums publicēts:

05.02.2026.3

Pieteikšanās termiņš:

28.02.2026.

Uzņēmums:

Staņislava Broka Daugavpils Mūzikas vidusskola

Atrašanās vieta:

LATVIJA, Kandavas iela 2A, Daugavpils, Latvija

Darba laiks:

Pilna slodze

Amata kategorija:

Izglītība / Zinātne