• Interesantu un atbildīgu darbu nozīmīgā valsts kultūras izglītības iestādē ar iespēju veidot un attīstīt LKA personāla politiku.
• Profesionālās izaugsmes un apmācību iespējas, kā arī pilnveides iespējas, piedaloties un apmeklējot LKA organizētos pasākumus (semināri, koncerti, izrādes, u.c.).
• Mēnešalgu no 1258 EUR līdz 2248 EUR (bruto), atbilstoši profesionālajai pieredzei un kompetencēm. Amats klasificēts 34.amatu saimē, II B līmenī, 9.mēnešalgu grupā.
• Papildatvaļinājumu līdz 10 darba dienām (saskaņā ar ikgadējo darba snieguma novērtējumu), veselības apdrošināšanu (pēc pārbaudes laika) un sociālās garantijas atbilstoši valsts pārvaldē noteiktajam.

• Augstākā izglītība personāla vadībā, tiesību zinātnēs, vadības zinātnēs vai līdzīgā jomā.
• Vismaz 3 gadu pieredze personāla vadībā, no kuriem vismaz 1 gads vadošā amatā.
• Pārliecinoša orientēšanās personāla jomu regulējošajos normatīvajos aktos – Darba likumā, Augstskolu likumā, Zinātnes likumā, Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likumā un tajos balstītajos Ministru kabineta noteikumos.
• Pieredze personāla politikas dokumentu un iekšējo normatīvo aktu izstrādē.
• Prasme strādāt ar personāla uzskaites sistēmām (RVS Horizon, HOP vai līdzīgām, DVS Namejs).
• Labas analītiskās un lēmumu pieņemšanas prasmes, spēja argumentēt un prezentēt.
• Izcilas latviešu valodas zināšanas.
• Labas angļu valodas zināšanas, lai piedalītos starptautiskos semināros un starptautiskai sadarbībai.
• Komunikācijas un sadarbības prasmes.

• Augsta atbildība, taktiskums un profesionālās ētikas normu pārzināšana un ievērošana.

Amata pienākumi

• Vadīt personāla nodaļas darbu, plānot, koordinēt un pārraudzīt personāla speciālistu darbu.
• Izstrādāt, ieviest un pilnveidot personāla vadības politiku, procesus un iekšējos normatīvos aktus.

• Nodrošināt personāla atlases, adaptācijas, darba snieguma novērtēšanas un motivācijas sistēmu metodisko un stratēģisko vadību.

• Konsultēt LKA vadību, struktūrvienību vadītājus un darbiniekus darba tiesisko attiecību un personāla vadības jautājumos.

• Pārraudzīt un gatavot personāla dokumentāciju, datu un atskaišu sagatavošanu atbilstoši normatīvo aktu prasībām, uzraudzības iestāžu pieprasījumiem un LKA vadības norādēm.

• Koordinēt valsts amatpersonu deklarēšanas un amatu savienošanas atļauju procesus.

• Pārstāvēt LKA personāla jautājumos sadarbībā ar valsts iestādēm un citiem sadarbības partneriem.

• Aizvietot departamenta direktoru viņa prombūtnes laikā personāla jautājumos.

Iesniedzamie dokumenti

• Dzīves un darba gājums – CV vēlams Europass formātā
• Motivācijas vēstule
• Izglītību apliecinošie dokumenti

Pieteikumu iesniegšana ir līdz šī gada 7.jūlijam (ieskaitot). Motivētu pieteikuma vēstuli un CV (latviešu valodā), izglītību un citu pretendenta kvalifikāciju apliecinošu dokumentu kopijas iesūtīt vienkopus elektroniski parakstītā formā uz e-pastu lka[at]lka.edu.lv. ar norādi “FPPD direktora vietnieks personāla jautājumos”