VALDES LOCEKLIS
(Sludinājums no NVA)

SIA “Daugavpils reģionālā slimnīca” valdes loceklis finanšu un investīciju pārvaldības un risku vadības un audita jautājumos

SIA “Daugavpils reģionālā slimnīca” ir lielākā daudzprofilu ārstniecības iestāde Latgales reģionā, nodrošinot iedzīvotājiem plašu ambulatoro un stacionāro veselības aprūpes pakalpojumu klāstu. Mūsu misija ir sniegt profesionālu un pieejamu veselības aprūpi, balstoties uz pieredzējušu speciālistu komandu un modernām tehnoloģijām.

Mēs aicinām pievienoties stratēģiski domājošu un atbildīgu valdes locekli ar kompetenci finanšu un investīciju pārvaldībā, kā arī risku vadībā un iekšējā auditā.

Valdes locekļa/-les amata kandidātiem/-ēm nepieciešamās zināšanas, pieredze un kompetences:

1. Amata kandidātiem izvirzāmās obligātās minimālās prasības:

1.1. atbilstība Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likumā valdes locekļa amata kandidātam noteiktajām prasībām un ierobežojumiem, tostarp minētā likuma 31. panta ceturtās daļas prasībām;

1.2. nevainojama reputācija, proti, nav pierādījumu, kas liecinātu par pretējo, un nav iemesla pamatotām šaubām par kandidāta nevainojamu reputāciju;

1.3. atbilstība likumā “Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonu darbībā” noteiktajām prasībām, tostarp gatavība ievērot valsts amatpersonas amata savienošanas ierobežojumus, to izpildes kārtību un novērst iespējamās interešu konflikta situācijas;

1.4. piekrišana valsts amatpersonas statusam un ar to saistītajiem pienākumiem un ierobežojumiem;

1.5. atbilstība normatīvajos aktos noteiktajām prasībām speciālās atļaujas pieejai valsts noslēpumam saņemšanai;

1.6. akadēmiskā augstākā izglītība vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība finanšu, ekonomikas, uzņēmējdarbības vadības, grāmatvedības, audita, tiesību zinātnes vai citā amatam atbilstošā jomā, kas nodrošina nepieciešamo zināšanu un kompetenču kopumu valdes locekļa pienākumu profesionālai izpildei;

1.7. valsts valodas (C1 līmenī) un angļu valodas (B2 līmenī)  zināšanas tādā līmenī, kas nodrošina valdes locekļa uzdevumu profesionālu izpildi, tostarp spēju strādāt ar profesionālo dokumentāciju un sazināties ar sadarbības partneriem;

1.8. vismaz trīs gadu darba pieredze pēdējo desmit gadu laikā vismaz vienā no šādiem amatiem:

1.8.1. organizācijas vai institūcijas vadītāja, vadītāja vietnieka, valdes locekļa vai citā līdzvērtīgā augstākā līmeņa vadītāja amatā organizācijā, kas pēc darbības apjoma ir pielīdzināma vidējai vai lielai kapitālsabiedrībai atbilstoši Gada pārskatu un konsolidēto gada pārskatu likumā noteiktajiem kritērijiem;

1.8.2. vidējā vai lielā kapitālsabiedrībā valdes loceklim tieši padota augstākā līmeņa vadītāja amatā, kura atbildības jomā ir bijusi finanšu vadība un investīciju pārvaldība.

1.8.3. publiskas personas institūcijā vai citā lielā organizācijā (vismaz 250 darbinieki) augstākā līmeņa vadītāja amatā ar atbildību par finanšu resursu pārvaldību, investīciju projektu īstenošanu.

1.9. 1.8. apakšpunktā minētās pieredzes ietvaros vismaz triju gadu praktiska profesionālā pieredze vairākās no šādām savstarpēji saistītām jomām:

1.9.1. organizācijas finanšu vadība, finanšu plānošana, budžeta izstrāde un tā izpildes kontrole un investīciju plānošana, izvērtēšana, finansēšana, uzraudzība vai investīciju projektu pārvaldība;

1.9.2. pieredze un zināšanas par finanšu pārskatu sagatavošanas un analīzes principiem, budžeta un naudas plūsmas vadību, investīciju ekonomiskās lietderības izvērtēšanu, risku vadības un iekšējās kontroles sistēmu darbību, kā arī audita procesa pamatprincipiem;

1.10. gatavība valdes locekļa amata pienākumus veikt klātienē SIA “Daugavpils reģionālā slimnīca”.

2. Amata kandidātiem izvirzāmās papildus vērtējamās un vēlamās prasības:

2.1. izpratne par publiskas personas kapitālsabiedrības pārvaldību, valdes locekļa atbildību, korporatīvās pārvaldības principiem un publisko finanšu līdzekļu tiesiskas, lietderīgas un efektīvas izmantošanas prasībām;

2.2. padziļinātas zināšanas un praktiska pieredze organizācijas finanšu vadībā, tostarp attīstības stratēģijas izstrādē un īstenošanā, budžeta, naudas plūsmas, izmaksu un saistību pārvaldībā, finanšu rādītāju analīzē, kā arī finansiālās stabilitātes, efektivitātes un ilgtspējas nodrošināšanā;

2.3. pieredze investīciju projektu vai investīciju projektu pārvaldībā, tostarp investīciju vajadzību un ekonomiskās lietderības izvērtēšanā, finansējuma avotu plānošanā un piesaistē, projektu īstenošanas uzraudzībā un rezultātu kontrolē;

2.4. pieredze risku vadības un iekšējās kontroles sistēmu izveidē, pilnveidošanā vai uzraudzībā, tostarp finanšu, stratēģisko, operacionālo, atbilstības, investīciju un darbības nepārtrauktības risku identificēšanā, novērtēšanā un mazināšanā;

2.5. pieredze sadarbībā ar iekšējo auditu, ārējiem revidentiem, uzraudzības vai revīzijas institūcijām, kā arī auditu, pārbaužu un revīziju rezultātā sniegto ieteikumu ieviešanas uzraudzībā;

2.6. pieredze organizācijas darbības stratēģijas izstrādē un īstenošanā, finanšu un nefinanšu darbības rādītāju noteikšanā un uzraudzībā, kā arī datos, risku izvērtējumā un ekonomiskās lietderības apsvērumos balstītu vadības lēmumu pieņemšanā;

2.7. pieredze organizācijas vadībā, tostarp būtisku organizatorisku pārmaiņu, finanšu stabilizācijas, procesu pilnveides vai darbības efektivitātes paaugstināšanas pasākumu vadīšanā;

2.8. pieredze korporatīvajā pārvaldībā un sadarbībā ar kapitāla daļu turētājiem, padomi, valdi, valsts un pašvaldību institūcijām, finansētājiem, sadarbības partneriem un citām iesaistītajām pusēm;

2.9. pieredze vai padziļināta izpratne par veselības aprūpes nozares finansēšanas, ārstniecības iestāžu darbības ekonomiku, veselības aprūpes pakalpojumu izmaksu veidošanos un nozares normatīvo regulējumu;

2.10. profesionālā pieredze kapitālsabiedrībā vai institūcijā, kas nodrošina veselības aprūpes pakalpojumus vai īsteno veselības aprūpes politiku, tiks uzskatīta par priekšrocību.

2.11. starptautiski vai Latvijā atzīta profesionālā kvalifikācija finanšu, grāmatvedības, audita, risku vadības, investīciju vai projektu vadības jomā tiks uzskatīta par priekšrocību.

3. Padziļināti vērtējamās kompetences, kas nepieciešamas SIA “Daugavpils reģionālā slimnīca” valdes locekļa/-les amata pienākumu pildīšanai (saskaņā ar valde[at]humansource.lv. (ja vēlaties, lai Veselības ministrija pārtrauc Jūsu datu apstrādi).

Amata kandidātu atlasei un novērtēšanai ir izveidota nominācijas komisija, kuras uzdevums ir izvērtēt kandidātus valdes locekļa/-es amatam šādā sastāvā: Nominācijas komisiju vada Veselības ministrijas valsts sekretāra vietniece digitalizācijas un pārmaiņu vadības jautājumos Aiga Balode.

Nominācijas komisijas locekļi: Veselības ministrijas Kapitālsabiedrību un investīciju uzraudzības nodaļas vadītājas vietniece Sanita Freivalde, Daugavpils valstspilsētas pašvaldības “Daugavpils pašvaldības centrālā pārvalde” Juridiskā departamenta vadītāja vietniece Marina Dmitrijeva, Augšdaugavas novada pašvaldības centrālās pārvaldes Iekšējā audita nodaļas iekšējā auditore Ilze Streiķe, Rīgas Stradiņa universitātes  kapitālsabiedrības  SIA “RSU Psihosomatiskās medicīnas un psihoterapijas klīnika”  finanšu direktors Mārtiņš Sūnaitis, Latvijas darba devēju konfederācijas viceprezidente, Veselības aprūpes darba devēju asociācijas izpilddirektore Ināra Pētersone.

Sabiedrības valdes  locekļa amata sagatavošanas, atlases plānošanas, kandidātu piesaistes un atlases pirmās, otrās, trešās kārtas organizēšanas posmos un kandidātu padziļināto vadības kompetenču novērtēšanā tiek piesaistīta personāla atlases kompānija SIA “Human Source”.

Darba piedāvājums publicēts:

14.08.2026.2

Pieteikšanās termiņš:

14.09.2026.

Uzņēmums:

Latvijas Republikas Veselības ministrija

Atrašanās vieta:

LATVIJA, Brīvības iela 72 k-1, Rīga, Latvija

Darba laiks:

Pilna slodze

Atalgojuma līmenis:

4875 – ...

Amata kategorija:

Valsts pārvalde