Darba meklēšana
Tu un darbs
Tavai izaugsmei
Kā iegūt bosa cieņu?
Tu un darbs
Skatīts: 16432
NESLINKO
Neatsakies paveikt kādu uzdevumu, sakot: "Tas neietilpst manos pienākumos!" Uzņemies to! Tieši šāda attieksme atšķir uz karjeras mērķiem vērstu darbinieku no pārējiem. Turklāt tu vadītāja acīs iegūsi papildu punktus, kas izšķirošā brīdī var nākt tev par labu.
IDENTIFICĒJIES AR UZŅĒMUMU
Vienmēr padomā, kā Tu uzvestos dažādās situācijās, ja šis būtu Tavs uzņēmums un Tu- uzņēmuma vadītājs. Kā tad Tu uztvertu naudas tērēšanu, kā izturētos pret kolēģiem? Mazliet citādi? Pavisam citādi? Tev ir kur augt!
KĻŪSTI PAR "JĀ" CILVĒKU
Vienmēr saki "jā!" Katrs "jā" pelna naudu un var sniegt iespēju pakāpties pa karjeras kāpnēm. Iedvesmai noskaties filmu Vienmēr jā (Yes Man, 2008) ar Džimu Keriju galvenajā lomā.
NOSKAŅOJIES UZ POZITĪVĀS FREKVENCES
Esi pozitīvs! Ir pierādīts, ka bērns dienas laikā pasmaida 400 reizes, bet pieaugušais - tikai 17. Smaids neko nemaksā, smiekli veldzē, un pozitīva attieksme pielīp apkārtējiem- ja ņemsi to vērā, visi (arī klienti) vēlēsies ar tevi sadarboties. Turklāt pozitīvi noskaņotiem cilvēkiem arī darbs sokas ātrāk.
UZMANĪGI AR DIENESTA ROMĀNIEM
Lai cik iekārojams arī nebūtu Tavs kolēģis, kolēģe vai vadītājs, ilgtermiņā intīmas attiecības ar viņu tikai kaitēs. Ko Tu darīsi, kad Jūsu karstās jūtas būs apdzisušas, bet sapulcēs joprojām nāksies sēdēt pie viena galda un apspriest darba plānus un Tavus pienākumus?
VISU UZTVER KĀ IESPĒJU
Jebkuru situāciju uztver kā iespēju. Ja jūti, ka blakus kabinetā Tevi aprunā, iespējams, Tu kādu esi profesionāli apsteidzis. Ja priekšnieks Tev uzdod sarežģītu uzdevumu, uztver to kā izaicinājumu un pārsteidz sevi un citus, to izpildot.
Oi, atkal pirmdiena? Un atkal uz darbu, pēc tam uz mājām, tad uz sporta zāli un tā piecas darba dienas nedēļā. Kā neapzaudēt ikdienas rutīnā sevi? Irdarbs.lv komanda dalās ar saviem padomiem un pārdomām, kā darba dienu padarīt daudz patīkamāku. Izmēģiniet un varbūt arī jums iz...
Kā pārvaldīt un novērst tās? Baumas nav profesionāla rīcība un tās darba vietā samazina darba produktivitāti. Bet bieži uzņēmumā iekšējo kultūru nosaka uzņēmuma vai struktūrvienības vadītājs. Ja Jūs neesat bijis upuris baumām, visticamāk, ka pats esat piedalījies baumoša...
